I. Wykaz Obowiązków Podstawowych:

1. Przestrzeganie przepisów prawa, zapisów Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta i Gminy Wołów oraz ustalonego porządku i dyscypliny pracy.
2. Sprawne, sumienne, bezstronne i terminowe wykonywanie zadań Urzędu.
3. Wykonywanie poleceń służbowych przełożonego, wynikających z zadań i potrzeb Wydziału.
4. Wykazywanie inicjatywy w zakresie wykonywania zadań Wydziału.
5. Informowanie zainteresowanych o stanie w zakresie dopuszczalnym obowiązującym prawem.
6. Zachowanie tajemnicy służbowej, państwowej oraz innej wynikającej z odrębnych przepisów.
7. Zachowanie uprzejmości i życzliwości w kontaktach ze zwierzchnikami, pracownikami Urzędu oraz innych jednostek organizacyjnych.
8. Zachowanie zasad współżycia społecznego w kontaktach z interesantami.
9. Zachowanie się z godnością w pracy i poza nią. 
10. Staranny i estetyczny ubiór.

II. Wykaz Obowiązków Szczegółowych:

1. Prowadzenie ewidencji działalności gospodarczej. 
2. Prowadzenie ewidencji obiektów świadczących usługi hotelarskie, za wyjątkiem tych, których ewidencję prowadzą inne organy administracji publicznej.
3. Wydawanie zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych. 
4. Wydawanie zezwoleń na krajowy zarobkowy przewóz osób taksówkami.
5. Wydawanie zezwoleń na wykonywanie przewozu osób na terenie Gminy.
6. Prowadzenie spraw związanych z określaniem strefy cen obowiązujących przy przewozie osób na terenie Gminy.
7. Prowadzenie spraw związanych z ustalaniem czasu pracy placówek handlowych, usługowych i gastronomicznych.
8. Załatwianie wniosków podmiotów gospodarczych w oparciu o dokumenty archiwalne.
9. Prowadzenie dokumentacji spraw, o których mowa w pkt. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 oraz sporządzanie projektów uchwał organów Gminy w zakresie prowadzonych spraw.
10. Współpraca z instytucjami państwowymi, samorządowymi i pozarządowymi w zakresie prowadzonych spraw.
11. Wykonywanie innych zadań wynikających z bieżących potrzeb Wydziału.

III. Organizacja Pracy - Współdziałanie:

1. Pracownik w razie swojej nieobecności zastępowany jest przez pana Leszka Kościewicza. Pracownik w razie nieobecności pana Leszka Kościewicza zastępuje w/w w zakresie prowadzonych spraw.
2. Pracownik współpracuje ze wszystkimi wydziałami określonymi w Regulaminie Organizacyjnym oraz jednostkami podległymi Urzędowi.

IV. Odpowiedzialność:

1. Za pełne, legalne i prawidłowe wykonywanie zadań Urzędu w zakresie swoich obowiązków służbowych.
2. Służbowa i karna za nieprzestrzeganie tajemnicy państwowej i służbowej.