I. Wykaz Obowiązków Podstawowych:

1. Przestrzeganie przepisów prawa, zapisów Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta i Gminy Wołów oraz ustalonego porządku i dyscypliny pracy.
2. Sprawne, sumienne, bezstronne i terminowe wykonywanie zadań Urzędu.
3. Wykonywanie poleceń służbowych przełożonego, wynikających z zadań i potrzeb Wydziału.
4. Wykazywanie inicjatywy w zakresie wykonywania zadań Wydziału.
5. Informowanie zainteresowanych o stanie w zakresie dopuszczalnym obowiązującym prawem.
6. Zachowanie tajemnicy służbowej, państwowej oraz innej wynikającej z odrębnych przepisów.
7. Zachowanie uprzejmości i życzliwości w kontaktach ze zwierzchnikami, pracownikami Urzędu oraz innych jednostek organizacyjnych.
8. Zachowanie zasad współżycia społecznego w kontaktach z interesantami.
9. Zachowanie się z godnością w pracy i poza nią. 
10. Staranny i estetyczny ubiór.

II. Wykaz Obowiązków Szczegółowych:

1. Prowadzenie spraw związanych z dodatkami mieszkaniowymi. 
2. Prowadzenie spraw związanych ze skargami i wnioskami lokali użytkowych i mieszkalnych.
3. Prowadzenie dokumentacji spraw, o których mowa w pkt. 1, 2 oraz sporządzanie projektów uchwał organów Gminy w zakresie prowadzonych spraw.
4. Współpraca z instytucjami państwowymi, samorządowymi i pozarządowymi w zakresie prowadzonych spraw.
5. Prowadzenie spraw związanych z działaniem Społecznej Komisji Mieszkaniowej.
6. Wykonywanie innych zadań wynikających z bieżących potrzeb Wydziału.

III. Organizacja Pracy - Współdziałanie:

1. Pracownik w razie swojej nieobecności zastępowany jest przez panią Lucynę Dumańską. Pracownik w razie nieobecności pani Lucyny Dumańskiej zastępuje w/w w zakresie prowadzonych spraw.
2. Pracownik współpracuje ze wszystkimi wydziałami określonymi w Regulaminie Organizacyjnym oraz jednostkami podległymi Urzędowi.

IV. Odpowiedzialność:

1. Za pełne, legalne i prawidłowe wykonywanie zadań Urzędu w zakresie swoich obowiązków służbowych.
2. Służbowa i karna za nieprzestrzeganie tajemnicy państwowej i służbowej.