I. Wykaz Obowiązków Podstawowych:

1. Przestrzeganie przepisów prawa, zapisów Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta i Gminy Wołów oraz ustalonego porządku i dyscypliny pracy.
2. Sprawne, sumienne, bezstronne i terminowe wykonywanie zadań Urzędu.
3. Wykonywanie poleceń służbowych przełożonego, wynikających z zadań i potrzeb Wydziału.
4. Wykazywanie inicjatywy w zakresie wykonywania zadań Wydziału.
5. Informowanie zainteresowanych o stanie w zakresie dopuszczalnym obowiązującym prawem.
6. Zachowanie tajemnicy służbowej, państwowej oraz innej wynikającej z odrębnych przepisów.
7. Zachowanie uprzejmości i życzliwości w kontaktach ze zwierzchnikami, pracownikami Urzędu oraz innych jednostek organizacyjnych.
8. Zachowanie zasad współżycia społecznego w kontaktach z interesantami.
9. Zachowanie się z godnością w pracy i poza nią.
10. Staranny i estetyczny ubiór.

II. Wykaz Obowiązków Szczegółowych:

1. Prowadzenie spraw związanych z wykonywaniem zadań Gminy w dziedzinie oświaty.
2. Prowadzenie spraw związanych z wykonywaniem zadań Gminy w zakresie organizacji i prowadzenia działalności kulturalnej.
3. Prowadzenie spraw w zakresie sportu i rekreacji.
4. Prowadzenie rejestru instytucji kultury, dla których Gmina jest organem założycielskim.
5. Prowadzenie spraw związanych z wykonywaniem zadań Gminy wynikających z ustawy o zakładach opieki zdrowotnej.
6. Współpraca z instytucjami państwowymi, samorządowymi i pozarządowymi w zakresie prowadzonych spraw. 
7. Prowadzenie spraw związanych z dotacjami udzielanymi podmiotom wykonującym zadania wchodzące w zakres zadań Wydziału.
8. Prowadzenie spraw związanych z wykonywaniem zadań Gminy wynikających z ustawy o ochronie dóbr kultury i muzeach.
9. Prowadzenie dokumentacji spraw, o których mowa w pkt. 1, 2, 3, 4, 5, 7, 8 oraz sporządzanie projektów uchwał organów Gminy w zakresie prowadzonych spraw.
10. Wykonywanie innych zdań wynikających z bieżących potrzeb Wydziału.

III. Organizacja Pracy - Współdziałanie:

1. Pracownik w razie swojej nieobecności zastępowany jest przez panią Teresę Malik.
2. Pracownik w razie nieobecności pań: Teresy Malik i Anny Jasinowskiej-Czarny zastępuje w/w w zakresie prowadzonych spraw.
3. Pracownik współpracuje ze wszystkimi wydziałami określonymi w Regulaminie Organizacyjnym oraz jednostkami podległymi Urzędowi.

IV. Odpowiedzialność:

1. Za pełne, legalne i prawidłowe wykonywanie zadań Urzędu w zakresie swoich obowiązków służbowych.
2. Służbowa i karna za nieprzestrzeganie tajemnicy państwowej i służbowej.